तकनीकी परिचारक (लिफ्टमैन-कम-वायरमैन) (श्रेणी IV) की भारतीय रिज़र्व बैंक, भोपाल में भर्ती - आरबीआई - Reserve Bank of India
तकनीकी परिचारक (लिफ्टमैन-कम-वायरमैन) (श्रेणी IV) की भारतीय रिज़र्व बैंक, भोपाल में भर्ती
भारतीय रिज़र्व बैंक (आरबीआई), भोपाल में श्रेणी IV में तकनीकी परिचारक (लिफ्टमैन-कम-वायरमैन) के एक (01) पद को भरने के लिए मध्य प्रदेश एवं छत्तीसगढ़ राज्य में निवासित पात्र उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित हैं। पद की पात्रता मानदंड निम्नानुसार है:
2. आयु (दिनांक 01.12.2015 को) आयु 18 और 25 वर्ष के बीच हो, अर्थात केवल वही उम्मीदवार आवेदन करने के पात्र होंगे जिनका जन्म 01.12.1990 से पहले और 01.12.1997 के बाद (दोनों दिन शामिल हैं) नहीं हुआ हो। उच्चतर आयु सीमा में रियायत : उच्चतर आयु सीमा में निम्नानुसार रियायत दी जाएगी :
आयु सीमा में छूट के संबंध में अभ्यार्थियों को सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी प्रमाणपत्र प्रस्तुत करना होगा । आयु के संबंध में कोई विवाद होने की स्थिति में, स्कूल छोड़ने के प्रमाणपत्र में दर्ज की गयी जन्म तिथि को अंतिम माना जाएगा । 3. शैक्षणिक योग्यता (01 दिसम्बर 2015 को):
4. पद संबंधी अपेक्षाएँ/ कार्य का विवरण: लिफ्ट परिचालन और भोपाल कार्यालय / बैंक के आवासीय क्वार्टर परिसर में अन्य इलैक्ट्रिकल काम करना । 5. वेतनमान तथा भत्ते: 6350-220-7230-260-8010-300-8910-400-9710-500-11710-680-13750 (20 वर्ष) के वेतनमान में रुपए 6350/- प्रति माह का प्रारंभिक वेतन तथा समय-समय पर स्वीकार्य भत्ते । विज्ञापन जारी किए जाने के समय प्रारंभिक वेतनमान पर कुल परिलब्धियां लगभग रुपए 18,253/- प्रतिमाह होगी । 6. सामान्य निर्देश: ए) अनुभव: अभ्यार्थी के पास लिफ्ट परिचालन संबंधित काम का अनुभव हो और लिफ्ट से संबंधित इलैक्ट्रिकल काम आदि का भी ज्ञान हो । बी) स्नातक और डिग्री प्राप्त पद के लिए पात्र नहीं है; वे आवेदन नहीं करें । सी) केवल स्कूल छोड़ने के प्रमाण पत्र / अंतरण प्रमाण पत्र / अधिवास प्रमाण पत्र / म्यूनिसिपल कार्पोरेशन द्वारा जारी किए गए जन्म प्रमाणपत्र पर रिकार्ड की गई जन्म तारीख को ही आयु का प्रमाण माना जाएगा । डी) भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने सैन्य सेवा छोड़ने के पहले या बाद में भर्ती क्षेत्र के बाहर से पात्रता परीक्षा उत्तीर्ण की है, वे भी आवेदन हेतु पात्र हैं । 7. नई पेंशन योजना: जनवरी 01, 2012 को या उसके बाद बैंक में नियुक्त कर्मचारियों को परिभाषित योगदान “नई पेंशन योजना” द्वारा संचालित किया जाएगा । 8. चयन प्रक्रिया: पात्र उम्मीदवारों का चयन निर्धारित शर्तों के अधीन साक्षात्कार के माध्यम से किया जाएगा । उपयुक्त पाए गए उम्मीदवारों को रिक्तियों और आरक्षण संबंधी अपेक्षाओं के अधीन तैयार की जाने वाली प्रतीक्षा सूची में रखा जाएगा । पात्रता मानदण्ड पूरा करने मात्र से ही कोई उम्मीदवार साक्षात्कार हेतु बुलाए जाने हेतु पात्र नहीं है । साक्षात्कार हेतु बुलाए जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या को रिक्तियों की संख्या के अनुपात में सीमित करने के लिए न्यूनतम पात्रता मानदण्ड आदि को बढ़ाने का अधिकार बैंक के पास सुरक्षित है । इस संबंध में बैंक का निर्णय अंतिम होगा । 9. अपात्रता :
10. आवेदन कैसे करें: i. उम्मीदवारों को निर्धारित फार्मेट में ही आवेदन करना चाहिए । अन्य किसी भी प्रारूप में किए आवेदन पत्रों को अस्वीकृत कर दिया जाएगा । ii. आवेदन के लिए ए-4 आकार (29.7 सेमी × 21 सेमी) के कागज का उपयोग किया जाना चाहिए। आवेदन प्रमुखत: हिंदी / अंग्रेजी (बड़े अक्षरों) में टाइप किया हुआ अथवा साफ अक्षरों में हाथ से लिखा होना चाहिए । iii. आवेदन पत्र के साथ निम्नलिखित दस्तावेज संलग्न किए जाना चाहिए:
iv. आवेदन पत्र के लिफाफे पर “तकनीकी परिचारक (लिफ्टमैन–कम-वायरमैन) पद हेतु आवेदन” लिखा जाना चाहिए । v. एक लिफाफे में केवल एक उम्मीदवार का ही आवेदन होना चाहिए । vi. आवेदन डाक द्वारा या शनिवार, रविवार और अवकाश को छोड़कर किसी भी कार्यदिवस को पूर्वाह्न 10.30 बजे से अपराह्न 03.30 बजे के बीच भारतीय रिज़र्व बैंक के भोपाल कार्यालय के स्वागत कक्ष में रखे बाक्स में भी जमा किए जा सकते हैं । आवेदन क्षेत्रीय निदेशक, भारतीय रिज़र्व बैंक, मानव संसाधन प्रबंध विभाग, होशंगाबाद रोड, भोपाल, मध्यप्रदेश – 462 011 पते पर भेजा जाना चाहिए । vii. कोई भी आवेदन व्यक्तिगत रूप में प्राप्त नहीं किया जाएगा और न ही उसकी कोई पावती दी जाएगी । 11. अंतिम तारीख: सभी प्रकार से पूर्ण आवेदन पत्र उपर्युक्त पते पर बैंक के कार्यालय में 13 जनवरी 2016 तक अवश्य पहुँच जाना चाहिए । 12. चेतावनी: i. अपात्र/ साक्षात्कार हेतु अनुपयुक्त पाए गए उम्मीदवारों के साथ कोई पत्राचार नहीं किया जाएगा। ii. किसी भी प्रकार की पैरवी (केन्वासिंग) उम्मीदवार की अयोग्यता माना जाएगा । किसी भी प्रकार से अपनी उम्मीदवारी हेतु समर्थन प्राप्त करने के लिए उम्मीदवार की ओर से किए गए अनुचित साधनों जैसे जाली दस्तावेज प्रस्तुत करना, असत्य/ झूठे विवरण देना, तथ्यपरक सूचना को दबाना, अपनी उम्मीदवारी के संबंध में अवैध या अनुचित साधनों का सहारा लेना आदि का प्रयास भी अयोग्यता का कारण होगी। यदि कोई संदिग्ध व्यक्ति अनुचित साधनों का सहारा लेकर चयन के संबंध में किसी भी प्रकार की सहायता करने का दावा करता है तो निम्नलिखित में से किसी के पास उसकी शिकायत दर्ज की जा सकती है : ए) उपभोक्ता शिक्षण और संरक्षण कक्ष, भारतीय रिज़र्व बैंक, भोपाल – 462 011 बी) केंद्रीय सतर्कता आयोग, सतर्कता भवन, ब्लाक “ए” जी.पी.ओ. कॉम्प्लेक्स, आई.एन.ए., नई दिल्ली-110 023 |