भारतीय रिज़र्व बैंक, विजयवाड़ा, आंध्र प्रदेश में निश्चित प्रति घंटा पारिश्रमिक के साथ संविदा के आधार पर बैंक के चिकित्सा परामर्शदाता की नियुक्ति - आरबीआई - Reserve Bank of India
भारतीय रिज़र्व बैंक, विजयवाड़ा, आंध्र प्रदेश में निश्चित प्रति घंटा पारिश्रमिक के साथ संविदा के आधार पर बैंक के चिकित्सा परामर्शदाता की नियुक्ति
योग्य उम्मीदवारों से एक (1) पद (अनारक्षित श्रेणी) के लिए निश्चित प्रति घंटा पारिश्रमिक के साथ संविदा के आधार पर बैंक चिकित्सा परामर्शदाता (बीएमसी) के लिए आवेदन आमंत्रित किए जाते हैं, जो कि स्टालिन सेंट्रल, डी. नं: 27-37-158, एमजी रोड, गवर्नर पेट, विजयवाड़ा-520002, आंध्र प्रदेश में स्थित भारतीय रिज़र्व बैंक, विजयवाड़ा, आंध्र प्रदेश (इसके बाद बैंक के रूप में संदर्भित) की डिस्पेंसरी के लिए है।
2. पात्रता मानदंड:
3. पारिश्रमिक, ड्यूटी समय और अन्य शर्तें:
“संविदा के आधार पर बैंक के चिकित्सा परामर्शदाता के पद के लिए आवेदन (निश्चित प्रति घंटा पारिश्रमिक के साथ)”।
4. चयन प्रक्रिया:
नियम और शर्तें: 1. बैंक के साथ की जाने वाली संविदा इसके लागू होने की तिथि से 3 वर्ष की अवधि के लिए वैध होगी। संविदा की अवधि पूरी होने पर नियुक्ति के लिए कोई नवीनीकरण नहीं किया जाएगा। 2. बीएमसी का यह कर्तव्य होगा कि वह ऊपर बताए गए ड्यूटी घंटों के दौरान (या बैंक द्वारा तय की गई लंबी अवधि के लिए) डिस्पेंसरी की देखभाल करे, जिसमें बैंक की छुट्टियों को छोड़कर अर्ध-वार्षिक समापन और वार्षिक लेखाबन्दी के प्रयोजनों के लिए अवकाश के रूप में घोषित दिन शामिल नहीं होंगे, बशर्ते कि डिस्पेंसरी को लगातार दो दिनों तक बंद न रखा जाए। बैंक आवश्यकता के आधार पर ऊपर बताए गए ड्यूटी घंटों से परे बीएमसी की सेवाओं का उपयोग कर सकता है। 3. बीएमसी का यह कर्तव्य होगा कि वह बैंक के दौरे पर आने वाले कर्मचारियों सहित स्टाफ के सदस्यों, आश्रित माता-पिता और सेवानिवृत्त कर्मचारी सदस्यों/उनके जीवनसाथी जो चिकित्सा सहायता निधि योजना के सदस्य हैं, सहित उनके परिवार के सदस्यों को, जो निर्धारित समय के दौरान उपस्थित होते हैं (बैंक द्वारा आवश्यकतानुसार समय और/या अवधि में परिवर्तन किया जा सकता है) को निःशुल्क परामर्श दे, निःशुल्क दवाइयाँ लिखे तथा इंजेक्शन लगाए। बीएमसी का यह कर्तव्य होगा कि वह बैंक के कर्मचारियों के संबंध में किसी भी समय बैंक की अनुसूची में निर्धारित दरों पर बैंक के कर्मचारियों के लिए अपने निजी क्लिनिक में परामर्श के लिए उपलब्ध रहे। बैंक के अधिकारियों/कर्मचारियों पर लागू शुल्क की अनुसूची बैंक द्वारा बीएमसी को अनुरोध करने पर उपलब्ध कराई जाएगी। 4. बीएमसी का यह कर्तव्य होगा कि वह उन कर्मचारियों के रिश्तेदारों को पैराग्राफ (3) में उल्लिखित सुविधाएं प्रदान करे, जिन्हें अधिकारियों/कर्मचारियों के आवासों में उनके साथ रहने की अनुमति दी गई है और बीएमसी संबंधित कर्मचारियों से समय-समय पर बैंक द्वारा निर्धारित दरों पर बैंक के खाते में जमा करने के लिए शुल्क की वसूली की सुविधा प्रदान करेंगे। 5. बीएमसी का यह कर्तव्य होगा कि वह सामान्य चिकित्सा व्यवसायी के समान कर्तव्यों का पालन करे, भले ही उसके पास कोई भी योग्यता (स्नातकोत्तर या अन्य चिकित्सा योग्यता) हो या भविष्य में प्राप्त की जा सकती हो। यह सुनिश्चित करना बीएमसी का कर्तव्य होगा कि उसके पास जो योग्यताएं हैं या भविष्य में प्राप्त की गई हैं, वे उसे किसी भी तरह से सामान्य चिकित्सा व्यवसायी के लिए आवश्यक सेवाएं प्रदान करने से न रोकें। यदि भारतीय चिकित्सा परिषद के किसी भी प्रावधान के अनुसार, बीएमसी द्वारा धारित या अर्जित योग्यताएं, जैसा भी मामला हो, सामान्य चिकित्सक के रूप में कार्य करने के लिए बैंक की ऊपर बताई गई आवश्यकताओं के साथ टकराव में आती हैं, तो बीएमसी को यह सुनिश्चित करना होगा कि किसी भी परिस्थिति में इसके कारण कोई देयता या जिम्मेदारी बैंक पर न आए और बीएमसी इसके लिए हर समय बैंक को क्षतिपूर्ति करेगा और क्षतिपूर्ति करता रहेगा। बीएमसी की देयताएं एक स्वतंत्र संविदाकर्ता की होंगी, न कि बैंक के एजेंट की। 6. आरबीआई अधिकारियों/कर्मचारियों के क्वार्टरों की डिस्पेंसरियों में बीएमसी के कर्तव्यों में ऊपर बताई गई अन्य आवश्यकताओं के अलावा यह भी शामिल होगा:
7. बीएमसी को बैंक के किसी भी कर्मचारी के निवास पर जाना होगा, जब भी बैंक द्वारा ऐसा करने के लिए कहा जाए और उसके स्वास्थ्य के बारे में रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी। ऐसी यात्राओं के लिए, बैंक द्वारा निर्धारित दरों के अनुसार यात्रा शुल्क का भुगतान किया जाएगा। 8. बीएमसी को जहां भी आवश्यक हो, चिकित्सा आधार पर छुट्टी के समर्थन में प्रमाण पत्र जारी करना होगा और मामले की वास्तविकता के बारे में संतुष्ट होने के बाद कर्मचारियों द्वारा प्रस्तुत किए गए अन्य योग्य चिकित्सकों के प्रमाण पत्रों पर प्रतिहस्ताक्षर करना होगा। 9. बीएमसी को अधिकारियों/कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों को उनके निवास पर उपस्थित होने की आवश्यकता होती है तो उन्हें स्थानीय परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए बैंक द्वारा निर्धारित विज़िट शुल्क या परामर्श शुल्क लेने का अधिकार होगा। इस प्रकार निर्धारित विज़िट शुल्क/परामर्श शुल्क में इंजेक्शन आदि लगाने के लिए शुल्क शामिल होंगे। बीएमसी द्वारा ऐसी विजिट के लिए कोई अन्य शुल्क नहीं लगाया जाना चाहिए। 10. यदि आवश्यक हो, तो बीएमसी को बैंक द्वारा समय-समय पर निर्धारित किए गए फॉर्म में किसी भी कर्मचारी या किसी भी संभावित कर्मचारी की स्वास्थ्य स्थिति और/या सेवा के लिए उपयुक्तता के बारे में प्रमाणित करना आवश्यक है, जिसे बैंक के किसी भी कार्यालय में नियुक्ति के लिए चुना जा सकता है। 11. बीएमसी को बैंक के कर्मचारियों को उपचारात्मक उद्देश्य के लिए आवश्यक विशेष/महंगी दवाओं या इंजेक्शन की आपूर्ति के लिए बैंक के अनुमोदित केमिस्टों को ऑर्डर फॉर्म (निर्धारित) जारी करना आवश्यक है और संबंधित बिलों के भुगतान के लिए उनकी प्रतियां बैंक को अग्रेषित करना आवश्यक है। 12. बीएमसी को बैंक के कर्मचारियों या उनके परिवारों को अस्पताल में ऐसी सुविधाओं (प्रत्यक्ष निपटान सुविधा के तहत इनडोर अस्पताल में भर्ती होने के लिए) की आवश्यकता होने पर अस्पताल की सुविधाएं प्राप्त करने के लिए अपने पदों का उपयोग करना अपेक्षित है। 13. बीएमसी को महीने में एक बार कार्यालय परिसर का निरीक्षण करना आवश्यक है और रिपोर्ट करना आवश्यक है कि क्या उन्हें स्वच्छ स्थिति में रखा गया है। 14. बीएमसी को टाइफाइड आदि के लिए रोगनिरोधी टीके लगाने तथा जब भी आवश्यक हो चेचक के लिए टीके लगाने की आवश्यकता होती है। 15. बीएमसी को बैंक के कर्मचारियों के सामान्य स्वास्थ्य पर निर्धारित प्रपत्र में प्रत्येक वर्ष 31 मार्च या बैंक द्वारा तय की गई किसी भी तिथि को वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होती है। 16. बीएमसी दवाओं के उचित भंडारण तथा उनके वितरण के लिए जिम्मेदार होंगे तथा इस उद्देश्य के लिए सभी आवश्यक अभिलेखों के रखरखाव की व्यवस्था भी करेंगे। 17. बीएमसी को दवा के मांगपत्रों पर सलाह देने तथा दवा के स्टॉक-शेष तथा खपत की प्रति-जांच करने की आवश्यकता होती है। 18. बीएमसी को चिकित्सा दावों की विभिन्न मदों से संबंधित उपचार की लागत के लिए उपयुक्तता सहित पेशेवर राय देने की आवश्यकता होती है, जब भी उन्हें इसे रिफ़र किया जाए। 19. बीएमसी को बैंक द्वारा समय-समय पर बैंक की चिकित्सा सुविधा योजना और चिकित्सा सहायता निधि योजना के प्रशासन से संबंधित किसी भी अन्य कार्य को पूरा करना होगा, जिसमें डिस्पेंसरी सुविधा भी शामिल है, जैसा कि आम तौर पर एक सामान्य चिकित्सक द्वारा किया जाता है/किया जाना आवश्यक है। 20. बीएमसी का पारिश्रमिक 1000/- रुपये प्रति घंटा निर्धारित है। हालांकि, बैंक समय-समय पर पारिश्रमिक की समीक्षा करने का अधिकार सुरक्षित रखता है। निर्धारित पारिश्रमिक मासिक आधार पर देय है और इस प्रकार देय कुल मासिक पारिश्रमिक में से 1000/- रुपये प्रति माह की राशि को परिवहन व्यय के रूप में माना जाएगा। इसके अलावा, बीएमसी को कोई अधिवर्षिता लाभ जैसे पेंशन, भविष्य निधि या ग्रेच्युटी देय नहीं होगी, बीएमसी को कोई छुट्टी स्वीकार्य नहीं होगी, कोई भी भत्ते/सुविधाएं भी उपलब्ध नहीं कराई जाएंगी। बीएमसी की आय पर कर मौजूदा दरों और सरकारी अधिसूचनाओं के अनुसार स्रोतों पर काटा जाएगा। 21. बैंक अपने पूर्ण विवेक से, किसी अन्य स्थान पर अपने कर्मचारियों/उनके परिवारों को बीएमसी सुविधाएं प्रदान करने की इच्छा होने पर प्रतिदिन एक घंटा बढ़ाने की पेशकश कर सकता है। यदि ऐसा होता है, तो प्रस्ताव की स्वीकार्यता और बीएमसी सुविधा प्रदान करने का समय आपसी परामर्श से तय किया जाएगा। 22. बीएमसी के ड्यूटी से अनुपस्थित रहने की स्थिति में, उसे अपने जोखिम और लागत पर योग्यता और अनुभव के अनुसार बैंक के लिए स्वीकार्य वैकल्पिक व्यवस्था करनी होगी। 23. बीएमसी, क्षेत्रीय निदेशक, भारतीय रिज़र्व बैंक, विजयवाड़ा कार्यालय के प्रशासनिक नियंत्रण में होंगे। 24. बीएमसी को अनुलग्नक-II में दी गई आचार संहिता का पालन करना आवश्यक होगा। 25. संविदा लागू होने की तिथि से तीन वर्ष की अवधि के लिए वैध होगी, बशर्ते कि उपरोक्त नियमों और शर्तों को स्वीकार किया जाए और अनुलग्नक-II में दी गई बैंक की आचार संहिता का पालन किया जाए। संविदा की अवधि पूरी होने पर नियुक्ति का नवीनीकरण नहीं किया जाएगा। 26. संविदा के तहत बीएमसी की नियुक्ति अस्थायी आधार पर है और किसी भी स्तर पर उस आधार पर नियमित रोजगार या बैंक के नियमित कर्मचारियों को देय वेतन और भत्तों के लिए कोई दावा नहीं किया जाएगा। 27. संविदा को किसी भी पक्ष द्वारा तीन महीने का नोटिस जारी करने या उसके बदले में तीन महीने का पारिश्रमिक देने पर समाप्त किया जा सकेगा। 28. संविदा के कारण उत्पन्न होने वाला कोई भी विवाद विजयवाड़ा और अमरावती उच्च न्यायालय के न्यायालयों के अधिकार क्षेत्र के अधीन होगा। बैंक के चिकित्सा परामर्शदाताओं के लिए आचार संहिता जिनकी सेवाएं संविदा के आधार पर निश्चित पारिश्रमिक घंटे के आधार पर नियोजित की गई हैं 1. प्रत्येक चिकित्सा परामर्शदाता उन सभी आदेशों और निर्देशों का पालन, अनुपालन करेगा और मानेगा जो समय-समय पर उसे किसी व्यक्ति या व्यक्तियों द्वारा दिए जा सकते हैं जिनके अधिकार क्षेत्र, अधीक्षण या नियंत्रण के तहत उसे समय के लिए रखा जा सकता है। 2. प्रत्येक चिकित्सा परामर्शदाता बैंक के मामलों और उससे संबंधित मामलों के बारे में सख्त गोपनीयता बनाए रखेगा और प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से, गोपनीय प्रकृति की किसी भी जानकारी को जनता के किसी सदस्य या बैंक के कर्मचारियों को प्रकट नहीं करेगा, जब तक कि न्यायिक या अन्य प्राधिकारी द्वारा ऐसा करने के लिए मजबूर न किया जाए, या जब तक कि अपने कर्तव्यों के निर्वहन में किसी वरिष्ठ अधिकारी द्वारा ऐसा करने का निर्देश न दिया जाए। 3. प्रत्येक चिकित्सा परामर्शदाता ईमानदारी और निष्ठा से बैंक की सेवा करेगा और बैंक के हितों को बढ़ावा देने के लिए अपने अधिकतम प्रयासों का उपयोग करेगा और सभी व्यवहार में शिष्टाचार और ध्यान देगा। 4. कोई चिकित्सा परामर्शदाता राजनीति या किसी राजनीतिक प्रदर्शन में सक्रिय भाग नहीं लेगा, या नगरपालिका परिषद, जिला बोर्ड या किसी केंद्रीय या राज्य विधान निकाय के सदस्य के रूप में चुनाव नहीं लड़ेगा। 5. कोई भी चिकित्सा परामर्शदाता किसी ट्रेड यूनियन या ऐसे ट्रेड यूनियन के फेडरेशन का सदस्य या पदाधिकारी नहीं बनेगा या नहीं रहेगा या अन्यथा प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से उससे जुड़ा नहीं होगा या किसी भी तरह से हड़ताल का सहारा नहीं लेगा या संविदा के अपने नियमों और शर्तों से संबंधित किसी भी मामले के संबंध में किसी भी हिंसक, अनुचित या अभद्र प्रदर्शन में भाग नहीं लेगा। 6. कोई भी चिकित्सा परामर्शदाता बैंक से लिखित पूर्व मंजूरी के बिना भारतीय रिज़र्व बैंक के मामलों से संबंधित किसी भी बात को प्रेस में नहीं देगा या किसी भी दस्तावेज, कागजात, या जानकारी को प्रकाशित नहीं करेगा जो बैंक के चिकित्सा परामर्शदाता के रूप में उसकी क्षमता में उसके कब्जे में आ सकता है। 7. चिकित्सा परामर्शदाता किसी भी कर्मचारी से कोई उपहार नहीं मांगेगा या स्वीकार नहीं करेगा। 8. चिकित्सा परामर्शदाता बैंक से लिखित अनुमति के बिना अपनी ड्यूटी से अनुपस्थित नहीं होगा और उसकी अनुपस्थिति के दौरान बैंक को स्वीकार्य वैकल्पिक व्यवस्था करेगा। ऐसी वैकल्पिक व्यवस्था एक बार में पांच दिनों से अधिक नहीं होगी। 9. चिकित्सा परामर्शदाता बैंक के प्रति अपनी सेवाओं को आउटसोर्स नहीं करेगा। 10. चिकित्सा परामर्शदाता निम्नलिखित कार्य करेगा-
स्पष्टीकरण: "सार्वजनिक स्थान" शब्द में क्लब भी शामिल होंगे जो विशेष रूप से सदस्यों के लिए हैं, जहां सदस्यों के लिए गैर-सदस्यों को अतिथि, बार और रेस्तरां, सार्वजनिक परिवाहन और अन्य सभी स्थानों के रूप में आमंत्रित करने की अनुमति है, भुगतान पर या अन्यथा, जहां जनता को जाने की अनुमति है। 11. कोई भी चिकित्सा परामर्शदाता कार्यस्थल पर किसी भी महिला कर्मचारी (संविदा श्रमिकों सहित) के यौन उत्पीड़न के किसी भी कृत्य में शामिल नहीं होगा। ऐसी घटनाएं, यदि बैंक की जानकारी में आती हैं, तो वर्तमान लागू कानूनों के अनुसार निपटाया जाएगा। स्पष्टीकरण: इस प्रयोजन के लिए, "यौन उत्पीड़न" में ऐसा अवांछित यौन व्यवहार शामिल होगा, चाहे वह प्रत्यक्ष रूप से या निहित रूप से हो: -
12. अगर चिकित्सा परामर्शदाता ऋण के लिए या आपराधिक आरोप पर गिरफ्तार किया जाता है या कानून की किसी भी प्रक्रिया के अनुसरण में हिरासत में लिया जाता है, तो संविदा को समाप्त किया जा सकता है। 13. चिकित्सा परामर्शदाता किसी भी रोगी को चिकित्सा, शल्य चिकित्सा या अन्य उपचार के लिए रेफर करने, सिफारिश करने या प्रापण के बदले में कोई उपहार, ग्रेच्युटी, कमीशन या बोनस नहीं देगा, मांगेगा या प्राप्त नहीं करेगा और न ही देने, मांगने या प्राप्त करने की पेशकश करेगा। वह चिकित्सा, शल्य चिकित्सा या अन्य उपचार के लिए किसी भी शुल्क के विभाजन, हस्तांतरण, असाइनमेंट, अधीनता, छूट, विभाजन या वापसी के कार्य में प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से भाग नहीं लेगा या उसका पक्षकार नहीं होगा। 14. उपर्युक्त 13 में दिया गया प्रावधान उसके या किसी व्यक्ति, नैदानिक उद्देश्यों या अन्य अध्ययन/कार्य के लिए नमूना या सामग्री को संदर्भित करने, सिफारिश करने या प्रापण करने के लिए समान बल के साथ लागू होगा। 15. यदि कोई चिकित्सा परामर्शदाता बैंक की उपर्युक्त आचार संहिता या उसके द्वारा स्वीकार किए गए संविदा के नियमों और शर्तों का उल्लंघन करता है, लापरवाही, अक्षमता या अकर्मण्यता प्रदर्शित करता है, या जानबूझकर बैंक के हितों के लिए हानिकारक कुछ भी करता है या इसके अनुदेशों के विरुद्ध है या कदाचार के किसी अन्य कार्य का दोषी है तो संविदा समाप्त की जा सकती है। |