शुद्धिपत्र

महत्वपूर्ण अनुदेश

1. उम्मीदवार पदों के लिए अपनी पात्रता सुनिश्चित कर लें:

आवेदन करने से पहले उम्मीदवारों को सुनिश्चित कर लेना चाहिए कि वे भारतीय रिज़र्व बैंक (भारिबैं/बैंक) के लिए विज्ञापित पदों के लिए पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं। भारतीय रिज़र्व बैंक सर्विसेज़ बोर्ड (इसके बाद इसे ‘बोर्ड’ कहा जाएगा) पद के लिए अपेक्षित शुल्क/सूचना प्रभारों (जहां कहीं भी लागू हो) के साथ आवेदन करने वाले सभी उम्मीदवारों को ऑनलाइन आवेदन में दी गई जानकारी के आधार पर साक्षात्कारों में प्रवेश देगा तथा उनकी पात्रता का निर्धारण केवल अंतिम स्तर अर्थात साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने के समय ही करेगा । उस स्तर पर यदि यह पाया गया कि ऑनलाइन आवेदन में दी गई कोई भी जानकारी झूठी/गलत है या बोर्ड के अनुसार उम्मीदवार पद के लिए पात्रता मानदंडों को पूरा नहीं करता/करती है तो उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी तथा उन्हें साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने की अनुमति नहीं दी जाएगी।

2. आवेदन का तरीका:

उम्मीदवारों के लिए अपेक्षित है कि वे बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in के माध्यम से केवल ऑनलाइन आवेदन करें । आवेदन जमा करने के लिए कोई और तरीका उपलब्ध नहीं है।

“ऑनलाइन आवेदन फार्म” भरने के लिए संक्षिप्त अनुदेश परिशिष्ट–I में दिए गए हैं।

3. महत्‍वपूर्ण तिथियां:

गतिविधियां	महत्‍वपूर्ण तिथियां
वेबसाइट लिंक खुला रहेगा- आवेदनों के ऑनलाइन पंजीकरण के लिए तथा शुल्क/सूचना प्रभारों के भुगतान के लिए	24 जुलाई 2017 से 11 अगस्त 2017
निर्धारित शुल्क के साथ ऑनलाइन आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि	11 अगस्त 2017

4. सहायता केंद्र: फार्म भरने, शुल्क/सूचना प्रभार का भुगतान करने अथवा प्रवेश पत्र डाउनलोड करने में कोई समस्या आने के मामले में अपनी शंका का समाधान http://cgrs.ibps.in लिंक के माध्यम से किया जा सकता है ।

ईमेल के विषय में सही भर्ती/आवेदित पद का उल्लेख करना न भूलें ।

5. शुद्धिपत्र: कृपया नोट करें कि यदि उपर्युक्त विज्ञापन के लिए कोई शुद्धिपत्र जारी किया जाता है तो उसे केवल बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in पर प्रदर्शित किया जाएगा ।

विस्तृत नोटिस

1. भारतीय रिज़र्व बैंक सर्विसेज़ बोर्ड (बोर्ड) भारतीय रिज़र्व बैंक (भारिबैं/बैंक) में निम्नलिखित पदों के लिए पात्र उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित करता है:

पद	रिक्तियों की संख्या
	अनारक्षित अर्थात सामान्य (सामा/अना)	अन्‍य पिछड़ा वर्ग (अपिव)	अनुसूचित जाति (अजा)	अनुसूचित जनजाति (अजजा)	कुल
निदेशक – संचार ग्रेड ‘ई’	01	-	-	-	01
अधिकारी ग्रेड ‘बी’ – संचार	01	-	-	-	01

2. निदेशक – संचार ग्रेड ‘ई’

I. पदनाम: निदेशक - संचार

II. पद की संख्या: एक

III. अजा, अजजा, अपिव तथा नि:शक्तजन उम्मीदवारों के लिए आरक्षण: यह पद किसी भी वर्ग के लिए आरक्षित नहीं है।

IV. कार्य संबंधी अपेक्षाएं:

1. बैंक की संचार गतिविधियों की रणनीति बनाना।

2. शीर्ष प्रबंध तंत्र को सभी मीडिया संबंधी मुद्दों से अवगत कराना।

3. बैंक के प्रवक्ता के रूप में कार्य करना।

4. जब भी अपेक्षित हो शीर्ष प्रबंध तंत्र के लिए भाषण लिखना/संपादित करना तथा भाषणों, अधिसूचनाओं, रिपोर्टों, प्रकाशनों को प्रैस विज्ञप्तियों में बदलना तथा वेबसाइट का रखारखाव।

5. बैंक के प्रमुख, विशेषत: अनुसंधान संबंधी, प्रकाशनों का लेखन, संपादन, छपाई, प्रकाशन तथा विपणन/इनका प्रसार बढ़ाना।

6. सभी समाचार एजेंसियों (वायर एजेंसियों) / व्यापार टीवी चैनलों और प्रिंट मीडिया के साथ बातचीत।

7. मीडिया निगरानी

8. भारतीय रिजर्व बैंक की वेबसाइट से संबंधित कार्य का नियोजन और मार्गदर्शन करना।

9. बैंक की संचार गतिविधियों से संबंधित नई परियोजनाओं को शुरू करना और संचार विभाग को सौंपी गई बैंक की विभिन्न परियोजनाओं के कामकाज की निगरानी करना।

10. रिज़र्व बैंक न्यूज़लेटर और मोनेटरी एंड क्रेडिट इनफ़र्मेशन रिव्यू का संपादन।

11. करियर की प्रगति और कल्याण से संबंधित मुद्दों पर संचार विभाग के कर्मचारियों के परामर्शदाता और सहायक के रूप में कार्य करना।

V. अर्हताएं: प्रथम श्रेणी के साथ न्यूनतम स्नातकोत्तर (60% के समकक्ष) (अधिमानतः अर्थशास्त्र में) और पत्रकारिता अथवा जनसंचार अथवा जनसंपर्क में डिग्री अथवा अधिमानत: प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों से संबद्ध/मान्यता प्राप्त प्रतिष्ठित संस्थानों से कम से कम एक वर्ष की अवधि का डिप्लोमा ।

VI. अनुभव:

1. पत्रकारिता / अधिमानत: बैंकों, वित्तीय संस्थानों, वित्तीय क्षेत्र के नियामकों में मीडिया अधिमानत: आर्थिक/वित्तीय रिपोर्टिंग अथवा जनसंपर्क में न्यूनतम 10 वर्षों का अनुभव।

2. अच्छा संचार कौशल - मौखिक और लिखित, अच्छे प्रबंधन कौशल ।

VII. आयु (दिनांक 01/07/2017 को): 40 से 50 वर्ष के बीच। किसी भी वर्ग को छूट नहीं।

VIII. चयन प्रक्रिया: चयन केवल साक्षात्कार के माध्यम से होगा। यदि आवश्यक हो, साक्षात्कार/साक्षात्कारों के लिए बुलाए जाने के लिए पात्र उम्मीदवारों की एक छोटी सूची बनाने के लिए स्क्रीनिंग कमेटी द्वारा आवेदनों की एक प्रारंभिक स्क्रीनिंग की जाएगी।

IX. सेवा शर्तें/कैरियर-संभावनाएं:

(a) नियुक्ति की प्रकृति: चयनित उम्मीदवारों की बैंक के वेतनमान पर नियमित नियुक्ति (स्थायी आधार पर) होगी।

(b) पारिश्रमिक:

1. वेतनमान तथा भत्ते: ग्रेड 'ई' अधिकारियों के लिए लागू 72800-2250(1)-75050-2400(2)-79850-2500(3)-87350-3000(5)-102350 रुपये के वेतनमान पर चयनित उम्मीदवारों का प्रारंभिक मूल वेतन 72,800/-रुपये प्रतिमाह होगा तथा वे समय-समय पर लागू नियमों के अनुसार मंहगाई भत्ते, मकान किराया भत्ते, विशेष भत्ते, ग्रेड भत्ते तथा स्थानीय क्षतिपूर्ति भत्ते के लिए भी पात्र होंगे । वर्तमान में कुल प्रारंभिक मासिक परिलब्धियां लगभग 1,71,881/- रुपये हैं ।

2. अनुलाभ: पात्रता के अनुसार बैंक आवास यदि उपलब्ध हो तो, कार्यालयीन उद्देश्य से वाहन के अनुरक्षण के लिए व्यय की प्रतिपूर्ति, समाचार पत्र, टेलीफोन प्रभार, पुस्तक अनुदान, आवास की फर्निशिंग के लिए भत्ते आदि । पात्रता के अनुसार ओपीडी उपचार/ हस्पताल में भर्ती होने के लिए चिकित्सा व्यय की प्रतिपूर्ति सहित नि:शुल्क औषधालय की सुविधा । ब्याज मुक्त त्यौहार अग्रिम, छुट्टी किराया रियायत (दो वर्ष में एक बार स्वयं पति/पत्नी तथा पात्र आश्रितों के लिए) । आवास, कार, बच्चों की शिक्षा, उपभोक्ता वस्तुएं, पर्सनल कंप्यूटर, निजी यात्रा आदि के लिए रियायती ब्याज दरों पर ऋण तथा अग्रिम । उपदान (ग्रैच्युटी) के लाभों के अतिरिक्त चयनित उम्मीदवारों पर ‘पारिभाषित योगदान नई पेंशन योजना (एनपीएस)’ लागू होगी ।

(c) चयनित उम्मीदवार को दो वर्ष की परिवीक्षा पर नियुक्त किया जाएगा।

(d) चयनित उम्मीदवार पर भारतीय रिज़र्व बैंक स्टाफ विनियमावली 1948 लागू होगी।

(e) चयनित उम्मीदवार वरिष्ठता/पदोन्नति के लिए बैंक के मौजूदा संवर्ग का हिस्सा नहीं होंगे।

X. स्टाफ उम्मीदवार: बैंक के सभी पूर्ण कालिक कर्मचारी भी इस पद के लिए आवेदन कर सकते हैं बशर्ते वे पात्रता मानदंडों को पूरा करते हों।

3. अधिकारी ग्रेड ‘बी’ - संचार

I. पदनाम: अधिकारी ग्रेड ‘बी’ - संचार

II. पद की संख्या: एक

III. अजा, अजजा, अपिव तथा नि:शक्तजन वर्ग के लिए आरक्षण: यह पद किसी भी वर्ग के लिए आरक्षित नहीं है। तथापि नि:शक्तता के तीनों वर्गों में से किसी भी वर्ग से संबंधित नि:शक्तजन उम्मीदवार इन पदों के लिए अपनी उपयुक्तता के अधीन इन पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं। नि:शक्तजन उम्मीदवार किसी भी वर्ग – सामान्य/अजा/अजजा/अपिव के हो सकते हैं ।

नि:शक्तजन उम्मीदवारों के लिए टिप्पणी:

(1) अक्षमता की डिग्री (i) अस्थिरूप से विकलांगों के लिए न्यूनतम 40% होनी चाहिए (ii) बधिरों के मामले में न्यूनतम 40% - जीवन के साधारण उद्देश्यों के लिए श्रवण इन्द्रिय क्रियाशील न हो; ऊंची जबान में भी ध्वनि को बिलकुल सुन और समझ न सकें; बेहतर कान में 60 डेसिबल से अधिक (गंभीर दुर्बलता) बधिरता हो अथवा जिन्हें दोनों कानों से बिलकुल सुनाई न देता हो तथा (iii) दृष्टिहीन विकलांग उम्मीदवार माने जाने के लिए उन्हें निम्नलिखित शर्तों में से कोई एक पूरी करनी होगी:

1. पूर्णतया दृष्टिहीनता ।

2. ऐसी दृष्टि जो बेहतर आंख में करेक्टिंग लेंसों के साथ 6/60 या 20/200 (स्‍नेलेन) से अधिक नहीं हो ।

3. 20 डिग्री या इससे भी कम डिग्री की दृष्टि सीमा के साथ ।

(2) नि:शक्तजन उम्‍मीदवारों के पास भारत सरकार/राज्‍य सरकार के प्राधिकृत विभाग/अस्‍पताल द्वारा जारी इस आशय का एक नवीनतम प्रमाण पत्र होना चाहिए ।

(3) अधिसूचित की गई कुल रिक्तियों के अंतर्गत अक्षमता के तीनों वर्गों में से किसी भी वर्ग से संबंधित नि:शक्तजन उम्मीदवारों पर उनकी उपयुक्तता के अधीन, नि:शक्तजन रिक्तियों का बैकलॉग खत्म करने के लिए इस विज्ञापन में नि:शक्तजनों के लिए अधिसूचित रिक्तियों के अतिरिक्त उनके चयन पर विचार किया जाएगा ।

(4) नि:शक्तजनों के लिए आरक्षित बैकलॉग रिक्ति संबंधित नि:शक्तता वाले उम्मीदवार द्वारा भरी जाएगी। यदि उस नि:शक्तता वर्ग में कोई उपयुक्त उम्मीदवार उपलब्ध नहीं है तो ऐसी बैकलॉग रिक्तियां पात्र नि:शक्तजन वर्गों में से अदला-बदली (इंटरचेंज) करके भरी जाएंगी।

(5) नि:शक्तजन उम्मीदवार किसी भी वर्ग (अर्थात सामान्य/अजा/अजजा/अपिव) के हो सकते हैं । नि:शक्तजनों के लिए आरक्षण क्षैतिज है तथा पद के लिए समग्र रिक्तियों के अंतर्गत है ।

(6) केवल निम्नलिखित श्रेणी के नि:शक्तजन उम्मीदवार उक्त पद के लिए आवेदन करने के लिए पात्र हैं:

1. अवि उम्मीदवार: ओए – एक हाथ (दायां अथवा बांया) प्रभावित हो; बीएल – दोनों पैर प्रभावित हों परंतु हाथ नहीं; ओएल- एक पैर (दायां अथवा बांया) प्रभावित हो,

2. बधिर उम्मीदवार: पीडी - आंशिक रूप से बधिर; डी –बधिर,

3. दृवि उम्मीदवार: बी – दृष्टिहीन; एलवी – निम्न दृष्टि

IV. कार्य संबंधी अपेक्षाएं:

1. मीडिया निगरानी में सहायता करना।

2. भारतीय रिजर्व बैंक की वेबसाइट से संबंधित कार्य की योजना बनाने में सहायता करना।

3. बैंक की संचार गतिविधियों से संबंधित नई परियोजनाओं को शुरू करने में सहायता करना और संचार विभाग को सौंपी गई बैंक की विभिन्न परियोजनाओं के कामकाज की निगरानी करना।

4. बैंक के प्रमुख, विशेषत: अनुसंधान संबंधी, प्रकाशनों के लेखन, संपादन, छपाई, प्रकाशन तथा विपणन/इनके प्रसार को बढ़ाने में सहायता करना।

5. रिज़र्व बैंक न्यूज़लेटर और मोनेटरी एंड क्रेडिट इनफ़र्मेशन रिव्यू के संपादन में सहायता करना।

6. समग्र संचार कार्य में सहायता करना और ऐसे अन्य कार्य, जिन्हें समय-समय पर बैंक द्वारा सौंपा जा सकता है।

V. अर्हताएं: प्रथम श्रेणी के साथ न्यूनतम स्नातक (60% के समकक्ष) (अधिमानतः अर्थशास्त्र में) और पत्रकारिता अथवा जनसंचार अथवा जनसंपर्क में डिग्री अथवा अधिमानत: प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों से संबद्ध/मान्यता प्राप्त प्रतिष्ठित संस्थानों से कम से कम एक वर्ष की अवधि का डिप्लोमा ।

VI. अनुभव:

पत्रकारिता / अधिमानत: बैंकों, वित्तीय संस्थानों, वित्तीय क्षेत्र के नियामकों में मीडिया अधिमानत: आर्थिक/वित्तीय रिपोर्टिंग अथवा जनसंपर्क में न्यूनतम 3 वर्षों का अनुभव।

VII. आयु (दिनांक 01/07/2017 को): 26 से 35 वर्ष के बीच। किसी भी वर्ग को छूट नहीं।

VIII. चयन प्रक्रिया: चयन केवल साक्षात्कार के माध्यम से होगा। यदि आवश्यक हो, साक्षात्कार/साक्षात्कारों के लिए बुलाए जाने के लिए पात्र उम्मीदवारों की एक छोटी सूची बनाने के लिए स्क्रीनिंग कमेटी द्वारा आवेदनों की एक प्रारंभिक स्क्रीनिंग की जाएगी।

टिप्पणी: जो उम्‍मीदवार बैंक के लिए सार्थक महत्त्व की उच्‍च शैक्षिक योग्‍यता अथवा व्‍यावसायिक योग्‍यता/ विशेष अनुभव रखते हों उन उम्‍मीदवारों को बैंक अपने विवेक पर अधिकतम चार अग्रिम वेतन वृद्धियां देने पर विचार कर सकता है । बोर्ड, साक्षात्‍कार के समय बैंक के सार्थक महत्त्व के लिए उच्‍चतर योग्‍यता/विशेष अनुभव के कारण उच्चतर परिलब्धियों के अनुरोध पर विचार करने का एक मात्र अधिकार रखता है । अधिकतम वेतनवृद्धियों की संख्या चार होगी। बोर्ड/बैंक साक्षात्‍कार के बाद प्राप्‍त हुए किसी अनुरोध पर विचार नहीं करेगा।

IX. सेवा शर्तें/कैरियर-संभावनाएं:

a) नियुक्ति की प्रकृति: चयनित उम्मीदवार की बैंक के वेतनमान पर नियमित नियुक्ति (स्थायी आधार पर) होगी।

b) पारिश्रमिक:

1. वेतनमान तथा भत्ते: ग्रेड 'बी' अधिकारियों के लिए लागू 35150-1750(9)-50900-द.रो.-1750(2)-54400-2000(4)-62400 रुपये के वेतनमान पर चयनित उम्मीदवारों का प्रारंभिक मूल वेतन 35,150/-रुपये प्रतिमाह होगा तथा वे समय-समय पर लागू नियमों के अनुसार मंहगाई भत्ते, मकान किराया भत्ते, विशेष भत्ते, ग्रेड भत्ते तथा स्थानीय क्षतिपूर्ति भत्ते के लिए भी पात्र होंगे । वर्तमान में कुल प्रारंभिक मासिक परिलब्धियां लगभग 72,637/- रुपये हैं ।

2. अनुलाभ: पात्रता के अनुसार बैंक आवास यदि उपलब्ध हो तो, कार्यालयीन उद्देश्य से वाहन के अनुरक्षण के लिए व्यय की प्रतिपूर्ति, समाचार पत्र, टेलीफोन प्रभार, पुस्तक अनुदान, आवास की फर्निशिंग के लिए भत्ते आदि । पात्रता के अनुसार ओपीडी उपचार/ हस्पताल में भर्ती होने के लिए चिकित्सा व्यय की प्रतिपूर्ति सहित नि:शुल्क औषधालय की सुविधा । ब्याज मुक्त त्यौहार अग्रिम, छुट्टी किराया रियायत (दो वर्ष में एक बार स्वयं पति/पत्नी तथा पात्र आश्रितों के लिए) । आवास, कार, बच्चों की शिक्षा, उपभोक्ता वस्तुएं, पर्सनल कंप्यूटर, निजी यात्रा आदि के लिए रियायती ब्याज दरों पर ऋण तथा अग्रिम । उपदान (ग्रैच्युटी) के लाभों के अतिरिक्त चयनित उम्मीदवारों पर ‘पारिभाषित योगदान नई पेंशन योजना (एनपीएस)’ लागू होगी ।

c) वर्तमान भर्ती के लिए चयनित उम्मीदवार को दो वर्ष की परिवीक्षा पर नियुक्त किया जाएगा।

d) चयनित उम्मीदवार पर भारतीय रिज़र्व बैंक स्टाफ विनियमावली 1948 लागू होगी।

X. स्टाफ उम्मीदवार: बैंक के सभी पूर्ण कालिक कर्मचारी भी इस पद के लिए आवेदन कर सकते हैं बशर्ते वे पात्रता मानदंडों को पूरा करते हों।

4. पात्रता की शर्तें:

I. राष्ट्रीयता: उम्मीदवार को या तो

1. भारत का नागरिक होना चाहिए, अथवा

2. नेपाल की प्रजा, अथवा

3. भूटान की प्रजा, अथवा

4. ऐसा तिब्बती शरणार्थी जो भारत में स्थायी रूप से बसने के इरादे से 1 जनवरी 1962 से पहले भारत आ गया हो, अथवा

5. कोई भारतीय मूल का व्यक्ति जो भारत में स्थायी रूप से बसने के इरादे से पाकिस्तान, बर्मा, श्रीलंका, पूर्वी अफ्रीकी देशों कीनिया, युगांडा, संयुक्त गणराज्य तंजानिया, जाम्बिया, मालावी, जायरे, इथियोपिया तथा विएतनाम से प्रवजन करके आया हो।

6. परंतु यदि उम्मीदवार उक्त (ख) (ग) (घ) तथा (ड.) में से किसी वर्ग से हो तो उनके पक्ष में भारत सरकार द्वारा जारी किया गया पात्रता प्रमाणपत्र होना चाहिए।

7. ऐसे उम्मीदवार को भी साक्षात्कार में प्रवेश दिया जा सकता है जिनके मामले में पात्रता प्रमाणपत्र आवश्यक हो किंतु भारत सरकार द्वारा उसके संबंध में पात्रता प्रमाणपत्र जारी किए जाने के बाद ही उसको नियुक्ति प्रस्ताव भेजा जा सकता है।

II. शैक्षिक अर्हता के लिए (उपर्युक्त दोनों पदों के लिए):

(1) कुछ विश्वविद्यालय/ संस्थान/बोर्ड श्रेणी अथवा अंकों के प्रतिशत नहीं अपितु समग्र ग्रेड प्वाइंट प्रदान करते हैं (उदाहरण के लिए सीजीपीए/ओजीपीए/सीपीआई आदि) । यदि विश्वविद्यालय/ संस्थान/बोर्ड द्वारा समग्र ग्रेड प्वाइंटों को अंकों के प्रतिशत में बदलने का मानदंड बताया जाता है तो उसे स्वीकार किया जाएगा । तथापि यदि विश्वविद्यालय/संस्थान/बोर्ड द्वारा डिग्री/उत्तीर्ण होने संबंधी प्रमाणपत्र में समग्र ग्रेड प्वाइंटों को अंकों के प्रतिशत में बदलने का मानदंड नहीं बताया जाता है तो अपारिभाषित मानदंड (मानदंडों) की गणना निम्नानुसार की जाएगी:

समकक्ष सीजीपीए/ओजीपीए/सीपीआई अथवा कोई और शब्दावली जो 10 प्वाइंट स्केल पर दी गई है	श्रेणी/डिवीजन	अंकों का समग्र प्रतिशत
6.75	I (प्रथम)	60%
6.25	II (द्वितीय)	55%
5.75	III (द्वितीय)	50%

(2) समग्र ग्रेड प्वाइंट अथवा अंकों के प्रतिशत, जहां दिए गए हों, का अभिप्राय पाठ्यक्रम की पूरी अवधि के होंगे ।

(3) जहां समग्र ग्रेड प्वाइंट (सीजीपीए/ओजीपीए/सीपीआई, आदि) 10 के अलावा अन्य किसी संख्या में से दिए गए हों तो इनका 10 में से सामान्यीकरण किया जाएगा तथा उसकी गणना उक्त टिप्पणी (1) के अनुसार की जाएगी ।

5. आवेदन शुल्क तथा सूचना प्रभार:

क्रम सं.	वर्ग	प्रभार	राशि*
1.	अजा/अजजा/नि:शक्तजन	केवल सूचना प्रभार	100/-रुपये
2.	सामान्य/अपिव	सूचना प्रभार सहित आवेदन शुल्क	600/-रुपये
3.	स्टाफ@	शून्य	शून्य
*बैंक/लेनदेन प्रभार का वहन उम्मीदवार द्वारा किया जाएगा @ शुल्क/सूचना प्रभार में छूट भारतीय रिज़र्व बैंक के केवल उन्हीं कर्मचारियों (स्टाफ उम्मीदवारों) को दी जाएगी जो दिनांक 20 दिसंबर 2013 के परिपत्र केंका मासंप्रवि सं. जी-75/5599/05.01.01/2013-14 के अनुसार बैंक द्वारा निर्धारित पात्रता मानदंडों को अलग से पूरा करते हैं । स्टाफ उम्मीदवार के रूप में उनकी स्थिति की जांच साक्षात्कार के समय की जाएगी । यदि वे स्टाफ उम्मीदवार (उक्त संदर्भित मासंप्रवि परिपत्र के अनुसार) मानेजाने के पात्र नहीं हैं तो उन्हें सूचित किया जाता है कि वे स्वयं को गैर-स्टाफ उम्मीदवार दर्शाएं तथा गैर-स्टाफ उम्मीदवारों के लिए लागू शुल्क/सूचना प्रभार का भुगतान करें।

टिप्पणी I: निधारित शुल्क/सूचना प्रभार के बिना प्राप्त आवदेनों को तुरंत रद्द कर दिया जाएगा।

टिप्पणी II: एक बार शुल्‍क का भुगतान किए जाने पर उसे किसी भी कारण से लौटाया नहीं जाएगा और न ही शुल्क को किसी अन्य परीक्षा अथवा चयन के लिए आरक्षित रखा जा सकेगा।

टिप्पणी III: शुल्क/सूचना प्रभार का भुगतान केवल इस विज्ञापन में निर्धारित तरीके से ही किया जाना अपेक्षित है ।

6. आवेदन कैसे करें

a. उम्मीदवारों के लिए अपेक्षित है कि वे वेबसाइट www.rbi.org.in का प्रयोग करके ऑनलाइन आवेदन करें। आवेदन का कोई अन्य माध्यम/तरीका स्वीकार नहीं किया जाएगा। ऑनलाइन आवेदन पत्र भरने के लिए विस्तृत अनुदेश परिशिष्ट-I में दिए गए हैं जो बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in पर उपलब्ध है। आवेदकों को केवल एक आवेदन पत्र प्रस्तुत करने का परामर्श दिया जाता है । तथापि किसी अपरिहार्य परिस्थितिवश यदि वह एक से अधिक आवेदन पत्र प्रस्तुत करता है तो वह यह सुनिश्चित कर लें कि उच्च आरआईडी (रजिस्ट्रेशन आईडी) वाला आवेदन पत्र हर तरह अर्थात आवेदक का विवरण, फोटो, हस्ताक्षर, शुल्क आदि से पूर्ण है। एक से अधिक आवेदन पत्र भेजने वाले उम्मीदवार यह नोट कर लें कि केवल सभी रूप से पूर्ण अंतिम उच्च आरआईडी (रजिस्ट्रेशन आईडी) वाले आवेदन पत्र ही बोर्ड द्वारा स्वीकार किए जाएंगे और एक आरआईडी के लिए अदा किए गए शुल्क का समायोजन किसी अन्य आरआईडी के लिए नहीं किया जाएगा।

b. सभी उम्मीदवार चाहे वे पहले से सरकारी नौकरी में हों या सरकारी स्वामित्व वाले औद्योगिक उपक्रमों में हों या इसी तरह के अन्य संगठनों में हो या गैर सरकारी संस्थाओं में नियुक्त हों, अपने आवेदन बोर्ड को सीधे भेजें। जो व्यक्ति पहले से सरकारी नौकरी में स्थायी या अस्थायी हैसियत से काम कर रहे हों या वर्क चार्ज कर्मचारी हो, इसमें कैजुअल या दैनिक दर पर कार्यरत कर्मचारी शामिल नहीं हैं, या सार्वजनिक उद्यमों के अधीन कार्यरत हैं उनको ऑनलाइन आवेदन में यह परिवचन (अंडरटेकिंग) प्रस्तुत करना होगा कि उन्होंने लिखित रूप में अपने कार्यालय/विभाग के अध्यक्ष को सूचित कर दिया है कि उन्होंने साक्षात्कारों के लिए आवेदन किया है। उम्मीदवारों को यह ध्यान रखना चाहिए कि यदि बोर्ड को उनके उक्त साक्षात्कार के लिए आवेदन करने/साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने से संबद्ध अनुमति रोकते हुए कोई पत्र मिलता है तो उनका आवेदन पत्र अस्वीकृत किया जा सकता है/ उनकी उम्मीदवारी रद्द की जा सकती है। संस्तुत उम्मीदवारों को ज्वाइनिंग के समय उनके सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम/सरकारी/अर्ध सरकारी नियोक्ता से उचित सेवा मुक्ति प्रमाणपत्र प्रस्तुत करना होगा।

टिप्प्णी: उम्मीदवारों को अपने आवेदन पत्र के साथ आयु, शैक्षिक योग्यता, आदि का कोई प्रमाणपत्र प्रस्तुत नहीं करना होगा। इनकी जांच केवल साक्षात्कार के समय की जाएगी। पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवार यह सुनिश्चित कर लें कि वे पात्रता की सभी शर्तें पूरी करते हैं। यदि साक्षात्कार के पहले या बाद में सत्यापन करने पर यह पता चलता है कि वे पात्रता की किन्हीं शर्तों को पूरा नहीं करते हैं तो बोर्ड द्वारा साक्षात्कार के लिए उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी। यदि उनके द्वारा किए गए दावे सही नहीं पाए जाते हैं तो बोर्ड द्वारा उन पर अनुशासनिक कार्रवाई की जा सकती है। जो उम्मीदवार बोर्ड द्वारा निम्न के लिए दोषी घोषित किया जाए:

(i) निम्नलिखित तरीकों से अपनी उम्मीदवारी के लिए समर्थन प्राप्त किया है अर्थात:

1. गैर कानूनी रूप से परितोषण की पेशकश करना, या

2. दबाव डालना, या

3. चयन प्रक्रिया आयोजित करने से संबंधित किसी भी व्यक्ति को ब्लैकमेल करना, अथवा उसे ब्लैकमेल करने की धमकी देना, अथवा

(ii) छद्म रूप धारण करने, अथवा

(iii) किसी अन्य व्यक्ति से छद्म रूप से कार्य साधन कराया है, अथवा

(iv) जाली दस्तावेज या ऐसे दस्तावेज प्रस्तुत किए हैं जिनमें तथ्यों को बिगाड़ा गया हो अथवा

(v) गलत या झूठे वक्तव्य दिए हैं या किसी महत्वपूर्ण तथ्य को छिपाया है, अथवा

(vi) उपर्युक्त खंडों में उल्लिखित सभी/किसी भी कार्य के द्वारा बोर्ड को अवप्रेरित करने का प्रयत्न किया हो, तो उन पर आपराधिक अभियोग (क्रिमिनल प्रॉसीक्यूशन) चलाया जा सकता है और उसके साथ ही उसे-

1. बोर्ड द्वारा उस साक्षात्कार के लिए अयोग्य ठहराया जा सकता है जिसका वह उम्मीदवार है, और/अथवा

2. उसे स्थायी रूप से या एक विशेष अवधि के लिए (i) बोर्ड द्वारा किए जाने वाले किसी भी चयन के लिए (ii) बैंक द्वारा उनके अधीन किसी भी नौकरी से वंचित किया जा सकता है। (iii) यदि वह पहले से ही बैंक में नियोजित है तो बर्खास्तगी; तथा (iv) यदि पहले से ही किसी अन्य सेवा में है तो बोर्ड द्वारा उनके नियोक्ता को अनुशासनिक कार्रवाई के लिए लिखना।

बशर्ते इस नियम के अधीन कोई शास्ति तब तक नहीं दी जाएगी जब तक: (i) उम्मीदवार को इस संबंध में लिखित अभ्यावेदन, जो वह देना चाहे, प्रस्तुत करने का अवसर न दिया गया हो और (ii) उम्मीदवार द्वारा अनुमत समय में प्रस्तुत अभ्यावेदन पर, यदि कोई हो, विचार न कर लिया गया हो।

7. आवेदनों की प्राप्ति की अंतिम तारीख: ऑनलाइन आवेदन 11 अगस्त 2017 12.00 बजे मध्य रात्रि तक भरे जा सकते हैं।

8. सामान्य अनुदेश:

1. अंतिम दिन बैंक के नियंत्रण से परे किसी अन्य कारण से उम्मीदवार के आवेदन जमा करने में असमर्थ होने के लिए बोर्ड कोई दायित्व नहीं लेता ।

2. भारतीय रिज़र्व बैंक के कर्मचारी (स्टाफ उम्मीदवार), जो बैंक द्वारा दिनांक 20 दिसंबर 2013 के परिपत्र केंका मासंप्रवि सं. जी-75/5599/05.01.01/2013-2014 के अनुसार अलग से निर्धारित पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं तथा जो अंतिम तारीख से पहले ऑनलाइन आवेदन करते हैं, भी इस पद के लिए आवेदन कर सकते हैं । स्टाफ उम्मीदवार के रूप में उनकी स्थिति की जांच साक्षात्कार के समय की जाएगी ।

3. चयन/भर्ती के लिए उम्मीदवार द्वारा अथवा उनकी और से किसी भी प्रकार की अनुयाचना तथा राजनैतिक अथवा बाहरी दबाव का प्रयोग उम्‍मीदवार की अयोग्‍यता मानी जाएगी ।

4. पात्रता, साक्षात्कार, मूल्यांकन, रिक्तियों की संख्या को ध्यान में रखते हुए साक्षात्कार में न्यूनतम अर्हता मानक निर्धारित करने और परिणामों की सूचना देने से संबंधित सभी मामलों में बोर्ड का निर्णय अंतिम तथा उम्मीदवारों के लिए बाध्यकारी होगा तथा इस संबंध में कोई पत्राचार नहीं किया जाएगा ।

5. कृपया नोट करें कि यदि उपर्युक्त विज्ञापन के लिए कोई शुद्धिपत्र जारी किया जाता है तो उसे केवल बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in पर प्रदर्शित किया जाएगा ।

6. इस विज्ञापन से उत्पन्न कोई भी विवाद केवल मुंबई स्थित न्यायालयों के एकमात्र अधिकार क्षेत्र के अधीन होगा ।

7. इस विज्ञापन से उत्पन्न किसी भी विवाद की स्थिति में विज्ञापन का अंग्रेजी संस्करण ही मान्य होगा।