महत्वपूर्ण अनुदेश

1. उम्मीदवार पदों के लिए अपनी पात्रता सुनिश्चित कर लें:

आवेदन करने से पहले उम्मीदवारों को सुनिश्चित कर लेना चाहिए कि वे भारतीय रिज़र्व बैंक (भारिबैं/बैंक) के लिए विज्ञापित पदों के लिए पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं। भारतीय रिज़र्व बैंक सर्विसेज़ बोर्ड (इसके बाद इसे ‘बोर्ड’ कहा जाएगा) पद के लिए अपेक्षित शुल्क/सूचना प्रभारों (जहां कहीं भी लागू हो) के साथ आवेदन करने वाले सभी उम्मीदवारों को ऑनलाइन आवेदन में दी गई जानकारी के आधार पर साक्षात्कारों में प्रवेश देगा तथा उनकी पात्रता का निर्धारण केवल अंतिम स्तर अर्थात साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने के समय ही करेगा । उस स्तर पर यदि यह पाया गया कि ऑनलाइन आवेदन में दी गई कोई भी जानकारी झूठी/गलत है या बोर्ड के अनुसार उम्मीदवार पद के लिए पात्रता मानदंडों को पूरा नहीं करता/करती है तो उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी तथा उन्हें साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने की अनुमति नहीं दी जाएगी।

2. आवेदन का तरीका:

उम्मीदवारों के लिए अपेक्षित है कि वे बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in के माध्यम से केवल ऑनलाइन आवेदन करें । आवेदन जमा करने के लिए कोई और तरीका उपलब्ध नहीं है।

“ऑनलाइन आवेदन फार्म” भरने के लिए संक्षिप्त अनुदेश परिशिष्ट –I में दिए गए हैं।

3. महत्‍वपूर्ण तिथियां:

गतिविधियां	महत्‍वपूर्ण तिथियां
वेबसाइट लिंक खुला रहेगा- आवेदनों के ऑनलाइन पंजीकरण के लिए तथा शुल्क/सूचना प्रभारों के भुगतान के लिए	24 जुलाई 2017 से 11 अगस्त 2017
निर्धारित शुल्क के साथ ऑनलाइन आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि	11 अगस्त 2017

4. सहायता केंद्र: फार्म भरने, शुल्क/सूचना प्रभार का भुगतान करने अथवा प्रवेश पत्र डाउनलोड करने में कोई समस्या आने के मामले में अपनी शंका का समाधान http://cgrs.ibps.in लिंक के माध्यम से किया जा सकता है ।

ईमेल के विषय में सही भर्ती/आवेदित पद का उल्लेख करना न भूलें ।

5. शुद्धिपत्र: कृपया नोट करें कि यदि उपर्युक्त विज्ञापन के लिए कोई शुद्धिपत्र जारी किया जाता है तो उसे केवल बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in पर प्रदर्शित किया जाएगा ।

विस्तृत नोटिस

1. भारतीय रिज़र्व बैंक सर्विसेज़ बोर्ड (बोर्ड) भारतीय रिज़र्व बैंक (भारिबैं/बैंक) में निम्नलिखित पदों के लिए पात्र उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित करता है:

पद	रिक्तियों की संख्या
	अनारक्षित अर्थात सामान्य (सामा/अना)	अन्‍य पिछड़ा वर्ग (अपिव)#	अनुसूचित जाति (अजा)	अनुसूचित जनजाति (अजजा)	कुल
अनुसंधान पदों के लिए पीएचडी ग्रेड ‘बी’	01	01*	01	-	03$
# अपिव वर्ग से संबंधित जो उम्मीदवार ‘क्रीमी लेयर’ में आते हैं वे अपिव आरक्षण के लिए हकदार नहीं हैं । उन्हें अपने वर्ग का उल्लेख ‘सामान्य (सामा)’ के रूप में करना चाहिए । $ नि:शक्तजन उम्मीदवारों के लिए कोई रिक्तियां आरक्षित नहीं हैं। तथापि नि:शक्तता के तीनों वर्गों में से किसी भी वर्ग से संबंधित नि:शक्तजन उम्मीदवार इन पदों के लिए अपनी उपयुक्तता के अधीन इन पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं। नि:शक्तजन उम्मीदवार किसी भी वर्ग – सामा/अजा/अजजा/अपिव के हो सकते हैं । * बैकलॉग रिक्ति

नि:शक्तजन उम्मीदवारों के लिए टिप्पणी:

(1) अक्षमता की डिग्री (i) अस्थिरूप से विकलांगों के लिए न्यूनतम 40% होनी चाहिए (ii) बधिरों के मामले में न्यूनतम 40% - जीवन के साधारण उद्देश्यों के लिए श्रवण इन्द्रिय क्रियाशील न हो; ऊंची जबान में भी ध्वनि को बिलकुल सुन और समझ न सकें; बेहतर कान में 60 डेसिबल से अधिक (गंभीर दुर्बलता) बधिरता हो अथवा जिन्हें दोनों कानों से बिलकुल सुनाई न देता हो तथा (iii) दृष्टिहीन विकलांग उम्मीदवार माने जाने के लिए उन्हें निम्नलिखित शर्तों में से कोई एक पूरी करनी होगी:

(क) पूर्णतया दृष्टिहीनता ।

(ख) ऐसी दृष्टि जो बेहतर आंख में करेक्टिंग लेंसों के साथ 6/60 या 20/200 (स्‍नेलेन) से अधिक नहीं हो ।

(ग) 20 डिग्री या इससे भी कम डिग्री की दृष्टि सीमा के साथ ।

(2) नि:शक्तजन उम्‍मीदवारों के पास भारत सरकार/राज्‍य सरकार के प्राधिकृत विभाग/अस्‍पताल द्वारा जारी इस आशय का एक नवीनतम प्रमाण पत्र होना चाहिए ।

(3) अधिसूचित की गई कुल रिक्तियों के अंतर्गत अक्षमता के तीनों वर्गों में से किसी भी वर्ग से संबंधित नि:शक्तजन उम्मीदवारों पर उनकी उपयुक्तता के अधीन, नि:शक्तजन रिक्तियों का बैकलॉग खत्म करने के लिए इस विज्ञापन में नि:शक्तजनों के लिए अधिसूचित रिक्तियों के अतिरिक्त उनके चयन पर विचार किया जाएगा ।

(4) नि:शक्तजनों के लिए आरक्षित बैकलॉग रिक्ति संबंधित नि:शक्तता वाले उम्मीदवार द्वारा भरी जाएगी। यदि उस नि:शक्तता वर्ग में कोई उपयुक्त उम्मीदवार उपलब्ध नहीं है तो ऐसी बैकलॉग रिक्तियां पात्र नि:शक्तजन वर्गों में से अदला-बदली (इंटरचेंज) करके भरी जाएंगी।

(5) नि:शक्तजन उम्मीदवार किसी भी वर्ग (अर्थात सामान्य/अजा/अजजा/अपिव) के हो सकते हैं । नि:शक्तजनों के लिए आरक्षण क्षैतिज है तथा पद के लिए समग्र रिक्तियों के अंतर्गत है ।

(6) केवल निम्नलिखित श्रेणी के नि:शक्तजन उम्मीदवार उक्त पद के लिए आवेदन करने के लिए पात्र हैं:

1. अवि उम्मीदवार: ओए – एक हाथ (दायां अथवा बांया) प्रभावित हो; बीएल – दोनों पैर प्रभावित हों परंतु हाथ नहीं; ओएल- एक पैर (दायां अथवा बांया) प्रभावित हो,

2. बधिर उम्मीदवार: पीडी - आंशिक रूप से बधिर; डी – बधिर,

3. दृवि उम्मीदवार: बी – दृष्टिहीन; एलवी – निम्न दृष्टि

2. अनुसंधान पदों के लिए पीएचडी ग्रेड ‘बी’

I. भर्ती का संवर्ग: अनुसंधान पद ग्रेड ‘बी’ के लिए प्रवेश स्तर पर भर्ती।

II. पात्रता मानदंड:

(a) आयु (दिनांक 01/07/2017 को): आवेदक की आयु 34 वर्ष से कम होनी चाहिए। (ऊपरी आयुसीमा में छूट के लिए कृपया निम्न पैरा 3 (I) देखें)।

(b) शैक्षणिक अर्हताएं (1 जुलाई 2017 को पूरी होनी हो): प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय (भारतीय अथवा विदेशी) से अर्थशास्त्र अथवा वित्त में पीएचडी अपेक्षित न्यूनतम शैक्षणिक अर्हता है। बैंक इकोनोमेट्रिक्स, कंप्यूटेशनल तथा सैद्धांतिक अर्थशास्त्र के संबंधित क्षेत्रों में रूचि तथा विशेषज्ञता को विशेष महत्व देगा। उच्च गुणवत्ता की अनुसंधान संभाव्यता तथा अंतरराष्ट्रीय स्तर का संप्रेषण कौशल अनिवार्य है।

III. कार्य संबंधी अपेक्षाएं: हमारे अनुसंधान सरोकार के विशिष्ट क्षेत्रों में मौद्रिक अर्थशास्त्र, ई-बैंकिंग तथा वित्तीय संस्थान, केंद्रीय बैंकिंग, निगमित वित्त, वित्तीय बाजार, वित्तीय विनियमन, वित्तीय स्थिरता, हाउसहोल्ड वित्त, तरलता, भुगतान प्रणालियां तथा समष्टि वित्त के संबंधित क्षेत्र जैसे रिअल-वित्तीय क्षेत्र का संपर्क तथा अंतरराष्ट्रीय अर्थशास्त्र तथा वित्त। उम्मीदवारों को नीति उन्मुख अनुसंधान करना होगा तथा भारतीय रिज़र्व बैंक की मौद्रिक नीति के निर्माण में सहायता करनी होगी। उम्मीदवारों में अच्छी गुणवत्ता का अनुसंधान स्वतंत्र रूप से संचालित करने तथा उत्साहपूर्ण अनुसंधान वातावरण विकसित करने की योग्यता, पृष्ठभूमि तथा अभिप्रेरणा होनी चाहिए। उम्मीदवारों से अर्थशास्त्र तथा वित्तीय पत्रिकाओं के संबंध में उच्च गुणवत्ता के मौलिक अनुसंधान संचालित करने की आशा होगी।

IV. सेवा शर्तें:

A. नियुक्ति की प्रकृति:

उम्मीदवार नियुक्ति के संबंध में विकल्प का चयन कर सकते हैं अर्थात या तो

1. परिवीक्षा अवधि सहित नियमित (स्थायी आधार पर) नियुक्ति अथवा

2. संविदा आधार पर ।

नियुक्ति के लिए विकल्प साक्षात्कार के समय दिया जाएगा।

B. पद के लिए पारिश्रमिक:

a) परिवीक्षा अवधि सहित नियमित (स्थायी आधार पर) नियुक्ति होने पर:

i. वेतनमान: ग्रेड 'बी' अधिकारियों के लिए लागू 35150-1750(9)-50900-द.रो.-1750(2)-54400-2000(4)-62400 रुपये के वेतनमान पर चयनित उम्मीदवारों का प्रारंभिक मूल वेतन 43,900/-रुपये प्रतिमाह (मूल वेतन में उम्मीदवारों को चार अग्रिम वेतन वृद्धियां) होगा तथा वे समय-समय पर लागू नियमों के अनुसार मंहगाई भत्ते, स्थानीय क्षतिपूर्ति भत्ते, मकान किराया भत्ते, विशेष भत्ते तथा ग्रेड भत्ते के लिए भी पात्र होंगे । वर्तमान में कुल प्रारंभिक मासिक परिलब्धियां लगभग 81,628/- रुपये हैं ।

ii. अनुलाभ: पात्रता के अनुसार बैंक आवास यदि उपलब्ध हो तो, कार्यालयीन उद्देश्य से वाहन के अनुरक्षण के लिए व्यय की प्रतिपूर्ति, समाचार पत्र, टेलीफोन प्रभार, पुस्तक अनुदान, आवास की फर्निशिंग के लिए भत्ते आदि । पात्रता के अनुसार ओपीडी उपचार/ हस्पताल में भर्ती होने के लिए चिकित्सा व्यय की प्रतिपूर्ति सहित नि:शुल्क औषधालय की सुविधा । ब्याज मुक्त त्यौहार अग्रिम, छुट्टी किराया रियायत (दो वर्ष में एक बार स्वयं पति/पत्नी तथा पात्र आश्रितों के लिए) । आवास, कार, बच्चों की शिक्षा, उपभोक्ता वस्तुएं, पर्सनल कंप्यूटर, निजी यात्रा आदि के लिए रियायती ब्याज दरों पर ऋण तथा अग्रिम । उपदान (ग्रैच्युटी) के लाभों के अतिरिक्त चयनित उम्मीदवारों पर ‘पारिभाषित योगदान नई पेंशन योजना (एनपीएस)’ लागू होगी ।

iii. कुछ केंद्रों में सीमित संख्‍या में आवासीय क्वार्टर की सुविधा उपलब्‍ध है । किंतु पट्टे पर आवासीय सुविधा सभी केंद्रों में उपलब्‍ध है ।

iv. प्रारंभिक नियुक्ति दो वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर होगी । बैंक के विवेकानुसार परिवीक्षा की अवधि अधिकतम चार वर्षों तक बढ़ाई जा सकती है ।

v. उच्‍चतर ग्रेडों में पदोन्‍नति की यथोचित संभावनाएं हैं ।

vi. चुने गए उम्‍मीदवारों को भारत में कही भी तैनात और स्‍थानांतरित किया जा सकता है।

vii. चयनित उम्मीदवार पर भारतीय रिज़र्व बैंक स्टाफ विनियमावली 1948 लागू होगी।

b) संविदा नियुक्ति पर: समकक्ष वार्षिक क्षतिपूर्ति पैकेज सीटीसी आधार पर 17 लाख रुपये तथा चिकित्सा सुविधाएं है।

V. चयन प्रक्रिया: चयन केवल साक्षात्कार के माध्यम से होगा । यदि आवश्यक हो तो उन पात्र उम्मीदवारों, जिन्हें साक्षात्कार के लिए बुलाया जाना है, कि संक्षिप्त सूची बनाने के लिए आवेदनों की प्राथमिक स्क्रीनिंग की जाएगी । चुने गए उम्मीदवारों का प्रारंभिक साक्षात्कार स्क्रीनिंग समिति द्वारा लिया जाएगा। यदि अपेक्षित हो तो उम्मीदवारों को दूसरे साक्षात्कार के लिए चुना जाएगा। अंतिम तौर पर चयन साक्षात्कार के दूसरे दौर में किया जाएगा।

टिप्पणी: जो उम्‍मीदवार बैंक के लिए सार्थक महत्त्व की उच्‍च शैक्षिक योग्‍यता अथवा व्‍यावसायिक योग्‍यता/ विशेष अनुभव रखते हों उन उम्‍मीदवारों को बैंक अपने विवेक पर अधिकतम चार अग्रिम वेतन वृद्धियां देने पर विचार कर सकता है । बोर्ड, साक्षात्‍कार के समय बैंक के सार्थक महत्त्व के लिए उच्‍चतर योग्‍यता/विशेष अनुभव के कारण उच्चतर परिलब्धियों के अनुरोध पर विचार करने का एक मात्र अधिकार रखता है । अधिकतम वेतनवृद्धियों की संख्या चार होगी। बोर्ड/बैंक साक्षात्‍कार के बाद प्राप्‍त हुए किसी अनुरोध पर विचार नहीं करेगा।

VI. स्टाफ उम्मीदवार: बैंक के सभी पूर्ण कालिक कर्मचारी भी इस पद के लिए आवेदन कर सकते हैं बशर्ते वे पात्रता मानदंडों को पूरा करते हों।

3. पात्रता मानदंड:

I. आयु में छूट: निर्धारित ऊपरी आयु सीमा में छूट इस प्रकार है:

(i) अनुसूचित जाति अथवा अनुसूचित जनजाति से संबंधित उम्मीदवारों के लिए अधिकतम पांच वर्ष यदि पद उनके लिए आरक्षित हैं।

(ii) लागू आरक्षण प्राप्त करने के लिए पात्र अन्य पिछड़ा वर्ग से संबंधित उम्मीदवारों के मामले में अधिकतम तीन वर्ष यदि पद उनके लिए आरक्षित हैं ।

(iii) वे उम्‍मीदवार जो 1 जनवरी 1980 और 31 दिसंबर 1989 के बीच की अवधि में साधारणतया जम्‍मू और कश्‍मीर राज्य के अधिवासी रहे के लिए अधिकतम पांच वर्ष।

(iv) भूतपूर्व सैनिकों के लिए अधिकतम पांच वर्ष जिसमें वे कमीशन प्राप्त अधिकारी तथा आपातकालीन कमीशन - प्राप्‍त अधिकारी/अल्‍पावधि सेवा कमीशन प्राप्‍त अधिकारी शामिल हैं जो 01 जुलाई 2017 को न्यूनतम पांच वर्ष की सेवा के बाद निम्नानुसार सेवा मुक्त किए गए हों:

1. कार्यकाल पूरा होने पर (इनमें वे भी शामिल हैं जिनका कार्यकाल 01 जुलाई 2017 से एक वर्ष में पूरा होने वाला है) किंतु इनमें वे भूतपूर्व सैनिक शामिल नहीं है जिन्‍हें कदाचार या अकुशलता के कारण सेवामुक्‍त किया गया है; अथवा

2. जो सैन्‍य सेवा से संबंधित अपंगता; अथवा

3. अशक्‍तता के कारण से सेवामुक्‍त कर दिए गए हों

(v) आपातकालीन कमीशन - प्राप्‍त अधिकारियों/अल्‍पावधि सेवा कमीशन प्राप्‍त अधिकारियों के उन मामलों में अधिकतम पांच वर्ष जिन्होंने 01 जुलाई 2017 को पांच वर्ष की मिलीटरी सेवा में प्रारंभिक अवधि पूरी कर ली है लेकिन जिनका कार्यकाल पांच वर्ष से आगे की अवधि के लिए बढ़ाया गया है तथा जिनके मामले में रक्षा मंत्रालय इस आशय का प्रमाणपत्र जारी करता है कि वे सिविल रोजगार के लिए आवेदन कर सकते हैं तथा चयन होने पर नियुक्ति का प्रस्‍ताव प्राप्त होने की तारीख से तीन महीने के नोटिस पर उन्‍हें कार्यमुक्‍त कर दिया जाएगा।

(vi) नि:शक्त उम्मीदवारों के मामले में अधिकतम 10 वर्ष।

टिप्पणी I: अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति तथा अन्य पिछड़ा वर्ग से संबंधित वे उम्मीदवार जो उक्त नियम 3 (I) के अन्य किन्हीं खंडों अर्थात जो भूतपूर्व सैनिकों, जम्मू एवं कश्मीर राज्य के अधिवासी, नि:शक्तजन आदि वर्ग के अंतर्गत आते हैं, वे दोनों वर्गों के अंतर्गत आयु सीमा में संचयी छूट के लिए पात्र होंगे।

टिप्पणी II: भूतपूर्व सैनिक पद उन व्यक्तियों पर लागू होगा जिन्हें समय-समय पर यथासंशोधित भूतपूर्व सैनिक (सिविल सेवा और पद में पुन: रोजगार) नियम 1979 के अंतर्गत भूतपूर्व सैनिक के रूप मे पारिभाषित किया गया है।

टिप्पणी III: आपातकालीन कमीशन - प्राप्‍त अधिकारियों/अल्‍पावधि सेवा कमीशन प्राप्‍त अधिकारियों सहित वे भूतपूर्व सैनिक तथा कमीशन अधिकारी जो स्वयं के अनुरोध पर सेवामुक्त हुए हैं उन्हें उपर्युक्त नियम 3 (I) (iv) तथा (v) के अंतर्गत आयु में छूट नहीं दी जाएगी।

टिप्पणी IV: उक्त नियम 3 (I) (vi) के अंतर्गत आयु में छूट का प्रावधान होने के बावजूद नि:शक्तजन उम्मीदवार की नियुक्ति हेतु पात्रता पर तभी विचार किया जा सकता है जब वह (बैंक द्वारा निर्धारित शारीरिक परीक्षण के बाद) बैंक द्वारा शारीरिक रूप से अक्षम उम्मीदवारों को आवंटित संबंधित सेवाओं/पदों के लिए निर्धारित शारीरिक एवं चिकित्सा मानकों की अपेक्षाओं को पूरा करता हो।

4. आवेदन शुल्क तथा सूचना प्रभार:

क्रम सं.	वर्ग	प्रभार	राशि*
1.	अजा/अजजा/नि:शक्तजन	केवल सूचना प्रभार	100/- रुपये
2.	सामान्य/अपिव	सूचना प्रभार सहित आवेदन शुल्क	600/- रुपये
3.	स्टाफ@	शून्य	शून्य
* बैंक/लेनदेन प्रभार का वहन उम्मीदवार द्वारा किया जाएगा @ शुल्क/सूचना प्रभार में छूट भारतीय रिज़र्व बैंक के केवल उन्हीं कर्मचारियों (स्टाफ उम्मीदवारों) को दी जाएगी जो दिनांक 20 दिसंबर 2013 के परिपत्र केंका मासंप्रवि सं. जी-75/5599/05.01.01/2013-14 के अनुसार बैंक द्वारा निर्धारित पात्रता मानदंडों को अलग से पूरा करते हैं । स्टाफ उम्मीदवार के रूप में उनकी स्थिति की जांच साक्षात्कार के समय की जाएगी । यदि वे स्टाफ उम्मीदवार (उक्त संदर्भित मासंप्रवि परिपत्र के अनुसार) मानेजाने के पात्र नहीं हैं तो उन्हें सूचित किया जाता है कि वे स्वयं को गैर-स्टाफ उम्मीदवार दर्शाएं तथा गैर-स्टाफ उम्मीदवारों के लिए लागू शुल्क/सूचना प्रभार का भुगतान करें।

टिप्पणी I: निधारित शुल्क/सूचना प्रभार के बिना प्राप्त आवदेनों को तुरंत रद्द कर दिया जाएगा।

टिप्पणी II: एक बार शुल्‍क का भुगतान किए जाने पर उसे किसी भी कारण से लौटाया नहीं जाएगा और न ही शुल्क को किसी अन्य परीक्षा अथवा चयन के लिए आरक्षित रखा जा सकेगा।

टिप्पणी III: शुल्क/सूचना प्रभार का भुगतान केवल इस विज्ञापन में निर्धारित तरीके से ही किया जाना अपेक्षित है ।

5. आवेदन कैसे करें

(a) उम्मीदवारों के लिए अपेक्षित है कि वे वेबसाइट www.rbi.org.in का प्रयोग करके ऑनलाइन आवेदन करें। आवेदन का कोई अन्य माध्यम/तरीका स्वीकार नहीं किया जाएगा। ऑनलाइन आवेदन पत्र भरने के लिए विस्तृत अनुदेश परिशिष्ट-I में दिए गए हैं जो बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in पर उपलब्ध है। आवेदकों को केवल एक आवेदन पत्र प्रस्तुत करने का परामर्श दिया जाता है । तथापि किसी अपरिहार्य परिस्थितिवश यदि वह एक से अधिक आवेदन पत्र प्रस्तुत करता है तो वह यह सुनिश्चित कर लें कि उच्च आरआईडी (रजिस्ट्रेशन आईडी) वाला आवेदन पत्र हर तरह अर्थात आवेदक का विवरण, फोटो, हस्ताक्षर, शुल्क आदि से पूर्ण है। एक से अधिक आवेदन पत्र भेजने वाले उम्मीदवार यह नोट कर लें कि केवल सभी रूप से पूर्ण अंतिम उच्च आरआईडी (रजिस्ट्रेशन आईडी) वाले आवेदन पत्र ही बोर्ड द्वारा स्वीकार किए जाएंगे और एक आरआईडी के लिए अदा किए गए शुल्क का समायोजन किसी अन्य आरआईडी के लिए नहीं किया जाएगा।

(b) सभी उम्मीदवार चाहे वे पहले से सरकारी नौकरी में हों या सरकारी स्वामित्व वाले औद्योगिक उपक्रमों में हों या इसी तरह के अन्य संगठनों में हो या गैर सरकारी संस्थाओं में नियुक्त हों, अपने आवेदन बोर्ड को सीधे भेजें। जो व्यक्ति पहले से सरकारी नौकरी में स्थायी या अस्थायी हैसियत से काम कर रहे हों या वर्क चार्ज कर्मचारी हो, इसमें कैजुअल या दैनिक दर पर कार्यरत कर्मचारी शामिल नहीं हैं, या सार्वजनिक उद्यमों के अधीन कार्यरत हैं उनको ऑनलाइन आवेदन में यह परिवचन (अंडरटेकिंग) प्रस्तुत करना होगा कि उन्होंने लिखित रूप में अपने कार्यालय/विभाग के अध्यक्ष को सूचित कर दिया है कि उन्होंने साक्षात्कारों के लिए आवेदन किया है। उम्मीदवारों को यह ध्यान रखना चाहिए कि यदि बोर्ड को उनके उक्त साक्षात्कार के लिए आवेदन करने/साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने से संबद्ध अनुमति रोकते हुए कोई पत्र मिलता है तो उनका आवेदन पत्र अस्वीकृत किया जा सकता है/ उनकी उम्मीदवारी रद्द की जा सकती है। संस्तुत उम्मीदवारों को ज्वाइनिंग के समय उनके सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम/सरकारी/अर्ध सरकारी नियोक्ता से उचित सेवा मुक्ति प्रमाणपत्र प्रस्तुत करना होगा।

टिप्प्णी: उम्मीदवारों को अपने आवेदन पत्र के साथ आयु, शैक्षिक योग्यता, अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा वर्ग तथा शारीरिक नि:शक्तता आदि का कोई प्रमाणपत्र प्रस्तुत नहीं करना होगा। इनकी जांच केवल साक्षात्कार के समय की जाएगी। अन्य पिछड़ा वर्ग से संबंधित उम्मीदवारों के पास 01 जुलाई 2016 को अथवा इसके बाद जारी किया गया अपिव प्रमाणपत्र होना चाहिए। पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवार यह सुनिश्चित कर लें कि वे पात्रता की सभी शर्तें पूरी करते हैं। यदि साक्षात्कार के पहले या बाद में सत्यापन करने पर यह पता चलता है कि वे पात्रता की किन्हीं शर्तों को पूरा नहीं करते हैं तो बोर्ड द्वारा साक्षात्कार के लिए उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी। यदि उनके द्वारा किए गए दावे सही नहीं पाए जाते हैं तो बोर्ड द्वारा उन पर अनुशासनिक कार्रवाई की जा सकती है। जो उम्मीदवार बोर्ड द्वारा निम्न के लिए दोषी घोषित किया जाए:

(i) निम्नलिखित तरीकों से अपनी उम्मीदवारी के लिए समर्थन प्राप्त किया है अर्थात:

1. गैर कानूनी रूप से परितोषण की पेशकश करना, या

2. दबाव डालना, या

3. भर्ती प्रक्रिया आयोजित करने से संबंधित किसी भी व्यक्ति को ब्लैकमेल करना, अथवा उसे ब्लैकमेल करने की धमकी देना, अथवा

(ii) छद्म रूप धारण करने, अथवा

(iii) किसी अन्य व्यक्ति से छद्म रूप से कार्य साधन कराया है, अथवा

(iv) जाली दस्तावेज या ऐसे दस्तावेज प्रस्तुत किए हैं जिनमें तथ्यों को बिगाड़ा गया हो अथवा

(v) गलत या झूठे वक्तव्य दिए हैं या किसी महत्वपूर्ण तथ्य को छिपाया है, अथवा

(vi) उपर्युक्त खंडों में उल्लिखित सभी/किसी भी कार्य के द्वारा बोर्ड को अवप्रेरित करने का प्रयत्न किया हो, तो उन पर आपराधिक अभियोग (क्रिमिनल प्रॉसीक्यूशन) चलाया जा सकता है और उसके साथ ही उसे-

1. बोर्ड द्वारा उस साक्षात्कार के लिए अयोग्य ठहराया जा सकता है जिसका वह उम्मीदवार है, और/अथवा

2. उसे स्थायी रूप से या एक विशेष अवधि के लिए (i) बोर्ड द्वारा किए जाने वाले किसी भी चयन के लिए (ii) बैंक द्वारा उनके अधीन किसी भी नौकरी से वंचित किया जा सकता है। (iii) यदि वह पहले से ही बैंक में नियोजित है तो बर्खास्तगी; तथा (iv) यदि पहले से ही किसी अन्य सेवा में है तो बोर्ड द्वारा उनके नियोक्ता को अनुशासनिक कार्रवाई के लिए लिखना।

बशर्ते इस नियम के अधीन कोई शास्ति तब तक नहीं दी जाएगी जब तक: (i) उम्मीदवार को इस संबंध में लिखित अभ्यावेदन, जो वह देना चाहे, प्रस्तुत करने का अवसर न दिया गया हो और (ii) उम्मीदवार द्वारा अनुमत समय में प्रस्तुत अभ्यावेदन पर, यदि कोई हो, विचार न कर लिया गया हो।

6. आवेदनों की प्राप्ति की अंतिम तारीख: ऑनलाइन आवेदन 11 अगस्त 2017 (12.00 बजे) मध्य रात्रि तक भरे जा सकते हैं।

7. सामान्य अनुदेश:

1. अंतिम दिन बैंक के नियंत्रण से परे किसी अन्य कारण से उम्मीदवार के आवेदन जमा करने में असमर्थ होने के लिए बोर्ड कोई दायित्व नहीं लेता ।

2. चयन/भर्ती के लिए उम्मीदवार द्वारा अथवा उनकी और से किसी भी प्रकार की अनुयाचना तथा राजनैतिक अथवा बाहरी दबाव का प्रयोग उम्‍मीदवार की अयोग्‍यता मानी जाएगी ।

3. पात्रता, साक्षात्कार, मूल्यांकन, रिक्तियों की संख्या को ध्यान में रखते हुए साक्षात्कार में न्यूनतम अर्हता मानक निर्धारित करने और परिणामों की सूचना देने से संबंधित सभी मामलों में बोर्ड का निर्णय अंतिम तथा उम्मीदवारों के लिए बाध्यकारी होगा तथा इस संबंध में कोई पत्राचार नहीं किया जाएगा ।

4. शारीरिक रूप से अक्षम व्यक्तियों के लिए आरक्षित रिक्तियों के लिए आरक्षण का लाभ लेने के लिए पात्रता वही होगी जो नि:शक्त व्यक्ति (समान अवसर, अधिकार संरक्षण और पूर्ण सहभागिता) अधिनियम 1995 में है। बशर्ते कि शारीरिक रूप से अक्षम उम्मीदवारों को शारीरिक अपेक्षाओं/कार्यात्मक वर्गीकरण (सक्षमताओं/अक्षमताओं) के संबंध में उन विशेष पात्रता मानदंडों को पूरा करना भी अपेक्षित होगा जो निर्धारित अपेक्षाओं के संगत हो।

5. किसी भी उम्मीदवार को समुदाय संबंधी आरक्षण का लाभ, उसकी जाति को केंद्र सरकार द्वारा जारी आरक्षित समुदाय संबंधी सूची में शामिल किए जाने पर ही मिलेगा। यदि कोई उम्मीदवार आवेदन पत्र में यह उल्लेख करता है कि वह सामान्य वर्ग से संबंधित है लेकिन कालांतर में अपने वर्ग को आरक्षित सूची के वर्ग में तब्दील करने के लिए बोर्ड को लिखता है तो बोर्ड द्वारा ऐसे अनुरोध को किसी भी हालत में स्वीकार नहीं किया जाएगा। इसी सिद्धांत का अनुसरण नि:शक्त उम्मीदवारों के वर्ग के लिए भी किया जाएगा। परीक्षा की प्रक्रिया के दौरान किसी उम्मीदवार के शारीरिक रूप से विकलांग होने के खेदपूर्ण मामले में उम्मीदवार को ऐसा मान्य दस्तावेज प्रस्तुत करना होगा जिसमें इस तथ्य का उल्लेख हो कि वह नि:शक्तजन अधिनियम, 1995 के अंतर्गत यथापारिभाषित 40% अथवा इससे अधिक नि:शक्तता से ग्रस्त है ताकि उसे शारीरिक नि:शक्तता के अंतर्गत आरक्षण का लाभ प्राप्त हो सके।

6. अजा/अजजा/अपिव/शारीरिक नि:शक्तता/पूर्व सैनिकों के लिए उपलब्ध आरक्षण/रियायत के लाभ के इच्छुक उम्मीदवार यह सुनिश्चित करें कि वे निर्धारित पात्रता के अनुसार आरक्षण/रियायत के हकदार हैं। उम्मीदवारों के पास उनके दावे के समर्थन में निर्धारित प्रारूप में सभी आवश्यक प्रमाणपत्र होने चाहिए तथा इन प्रमाणपत्रों पर आवेदन जमा करने की निर्धारित तारीख (अंतिम तारीख) से पहले की तारीख अंकित होनी चाहिए।

7. कृपया नोट करें कि यदि उपर्युक्त विज्ञापन के लिए कोई शुद्धिपत्र जारी किया जाता है तो उसे केवल बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in पर प्रदर्शित किया जाएगा ।

8. इस विज्ञापन से उत्पन्न कोई भी विवाद केवल मुंबई स्थित न्यायालयों के एकमात्र अधिकार क्षेत्र के अधीन होगा ।

9. इस विज्ञापन से उत्पन्न किसी भी विवाद की स्थिति में विज्ञापन का अंग्रेजी संस्करण ही मान्य होगा।